Podczas przeglądania ofert pracy za granicą z pewnością istotna będzie dla Ciebie kwestia zarobków. Nic dziwnego. Wynagrodzenie jest czynnikiem, który ma znaczący wpływ na decyzje dotyczące podjęcia nowej pracy. Warto więc mieć świadomość, dlaczego przelew na konto jest niższy niż kwota widniejąca w umowie. W tym tekście przyjrzymy się pojęciom takim jak kwota brutto i netto, sprawdzimy, ile wynosi różnica pomiędzy tymi wartościami i obliczymy, ile rzeczywiście zarobisz „na rękę”.
Czym różni się wynagrodzenie brutto od netto?
Przy zawieraniu umowy o pracę, pracodawca ustala z pracownikiem wysokość jego wynagrodzenia. Najczęściej mowa wówczas o „wynagrodzeniu brutto”. Niestety, kwota ta nie trafi w całości na konto pracownika. Dlaczego? Wynagrodzenie brutto to pełna kwota, jaką wypracowuje dany pracownik w ciągu danego okresu rozliczeniowego. Wynagrodzenie netto to z kolei kwota, którą otrzymuje on od pracodawcy po odciągnięciu od kwoty brutto niezbędnych składek. Podsumowując:
- wynagrodzenie brutto — wynagrodzenie, które zawiera dodatkowe obciążenia, w postaci zaliczki na podatek dochodowy, ubezpieczenia społecznego, składek na ubezpieczenie zdrowotne czy wszelkiego rodzaju fundusze;
- wynagrodzenie netto — wynagrodzenie pomniejszone o wspomniane podatki i składki (tzw. wynagrodzenie „na rękę”).
Jeśli chcesz szybko i bezproblemowo obliczyć wynagrodzenie netto, skorzystaj z naszego kalkulatora wynagrodzeń.
Z czego wynika różnica między wynagrodzeniem brutto a netto?
Wynagrodzenie brutto jest zawsze wyższe od wynagrodzenia netto. Różnica pomiędzy płacą brutto a netto wynika, jak wspomnieliśmy, z uwzględnienia kwoty zaliczki na podatek dochodowy, a także składek na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne.
Czy tego chcesz, czy nie, rozbieżność pomiędzy wynagrodzeniem brutto a netto może być bardzo odczuwalna dla Twojego portfela.
Zwłaszcza gdy w grę wchodzi obca waluta. Warto pamiętać, że każdy kraj posiada swój własny system podatkowy, dlatego ta sama kwota brutto może dać inną kwotę netto w zależności od kraju, w którym uzyskano przychód.
Wynagrodzenie brutto a netto w wybranych państwach UE
Podczas przeglądania ofert pracy zwróć uwagę na to, czy kwota wynagrodzenia jest kwotą brutto, czy netto. Pracodawca powinien zaznaczyć to w ogłoszeniu. Jeśli tak się nie stało, nie bój się zapytać o to podczas składania CV czy rozmowy rekrutacyjnej. Informacja ta może bowiem realnie wpłynąć na Twoje zarobki.
Przeglądając oferty pracy za granicą, musisz pamiętać o jeszcze jednej rzeczy. Wynagrodzenie netto może różnić się nie tylko pomiędzy krajami, ale również konkretnymi regionami w danym kraju. Sytuacja taka może mieć miejsce w Niemczech czy Szwajcarii. Przykładowo miesięczne zarobki brutto w wysokości 2000 CHF w Genewie wyniosą 1832 CHF, podczas gdy w Zurychu będzie to 1779 CHF, a w Zugu 1822 CHF. Warto więc przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu pracy sprawdzić, w jakim regionie przyjdzie nam pracować.
Przyjrzyjmy się teraz różnicom w wysokości wynagrodzenia netto w poszczególnych krajach. Osoba zarabiająca 2000 € brutto zarobi:
- we Francji 1702 €;
- w Niemczech 1443 €;
- w Holandii 1259 €.
Praca we Francji wydaje się być więc najbardziej opłacalną. O jej urokach przeczytasz w jednym z artykułów na naszym blogu.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto od kwoty brutto?
Obliczenie kwoty, którą otrzymasz za swoją pracę, może sprawiać trudności. Od wynagrodzenia brutto trzeba bowiem odliczyć podatki i różnego rodzaju składki. Na szczęście nikt nie oczekuje, że będziesz to robić samodzielnie. W sieci dostępne są różnego rodzaju kalkulatory wynagrodzeń, z których możesz skorzystać. Jeden z takich kalkulatorów dostępny jest na naszym portalu.
